Yrityksen uutiset

Cuhub LCD All-In-One -koneentuotantopohja on saavuttanut avaimen harppauksen. Teknisten läpimurtojen ja prosessien optimoinnin jälkeen älykäs interaktiivinen LCD-all-in-one-kone on saavuttanut kaksinkertaisen parannuksen tuotantokapasiteetissa ja laadussa osoittaen yrityksen kovan ytimen vahvuuden älykkään näytön alalla.

Keskittyen LCD: n ydinetuihin, kirja käyttää elävää kieltä selittääkseen sen ominaisuudet teräväpiirtonäytössä, energiansäästöllä, katselukulmalla, koko, muoto, yhteensopivuus jne., Osoittaen sen tärkeän aseman nykyaikaisessa elämässä.

Shenzhen Kuhu Zhichu Industrial Co., Ltd. (Cuhub) julkaisi äskettäin uuden digitaalisen opastuotteen matriisin, joka kattaa ydinskenaariot, kuten vähittäiskauppa, yritysviestintä, lääketieteellinen hoito, rahoitus ja hotellit. "Hardware + Software + Skenaario -pohjaiset ratkaisut" avaimet käteen -mallissa se tarjoaa alan asiakkaille yhden luukun älykkäitä näyttöpalveluita laitteista järjestelmiin.

Shenzhen Cuhub jakoi lomaetuja työntekijöille Dragon Boat -festivaalin aattona ja osoitti samanaikaisesti yrityksen ydintuotteiden vahvuutta.

"Star Trek" -elokuvan kuvitteellisesta läpinäkyvästä alumiinista ei ole vielä tullut todellisuutta, mutta indium -tinoksidimateriaali (ITO) on edistänyt läpinäkyvän näyttötekniikan toteutusta. Shenzhen Kuhu Zhichu integroi ITO: n kaupallisiin interaktiivisiin tabletteihin, älykkäisiin tauluihin ja muihin tuotteisiin, jotka tukevat 20/40 pisteen kosketusta, 4K -näyttöä ja kaksoisjärjestelmän kytkemistä. Sen kapasitiiviset älykkäät taulut ja digitaaliset opasteet ymmärtävät perinteisen ja älykkään vuorovaikutuksen läpinäkyvien johtavien kerroksien kautta. Vaikka täysin läpinäkyvä näyttö on edelleen kehittymässä, Kuhun teknologinen etsintä on luonut perustan tieteiskirjallisuusrajapintojen kaupallistamiselle, mikä tekee tulevasta näyttötekniikasta ulottuvilla.

Tässä artikkelissa keskitytään Cuhubin julkaisemaan henkilöstön nimitysdynamiikkaan selittäen, että sen tavoitteena on sovittaa yrityksen kehityssuunnitelma ja optimoida organisaatiorakenne. Se esittelee työntekijöiden uudet työmahdollisuudet, korostaa yrityksen "ihmiskeskeistä" konseptia ja täydellistä kykykannustin- ja edistämismekanismia ja mainitsee myös positiivisen merkityksen yrityksen tulevalle kehitykselle globaalilla ulkomaankaupan alalla.